2016年9月7—8日，我院舉辦了2016年新任輔導員的校內崗前培訓🚣🏻。共有16名新任輔導員參加了本次培訓🔳。

　　培訓內容包括了八大板塊，具體安排議程如下：1👨‍❤️‍👨🌌，輔導員崗位職責🏊🏿、工作常規、課堂監控；2，crp使用方法😭、綜合測評、資助工作👃🏼；3🧑🏿‍🎤，教學管理規定；4，意昂3体育黨建工作🤾‍♂️；5🆔，團學工作、易班、軍訓安排🧛🏼‍♂️；6，思政工作藝術；7，校園安全教育✉️；8⛸，意昂3体育心理問題識別及輔導辦法🕵🏼‍♀️。

　　意昂3体育處張中美主講的內容包括了意昂3体育工作的具體操作與管理辦法👨🏻‍💼，著重介紹了我院CRP系統的操作辦法與德育綜合測評和資助工作的相關細節。

　　首先，對於新任輔導員的校內培訓，張中美著重講解我院輔導員的崗位職責及日常工作中輔導員需要註重的工作內容▪️；也介紹了我院意昂3体育的特點以及今後我們在工作中需要註意的方式方法。其次🥜，CRP操作系統的學習指導🦌。CRP系統是我院各工作崗位聯動機製的網絡化辦公模式👨🏻‍🦼👨‍👧‍👦，包括了我院意昂3体育管理🕴、獎懲及一系列操作細節，需要輔導員在工作實踐中逐步掌握並及時回饋，以利於我們更好地掌握每一個在校意昂3体育的學習與生活情況。最後，介紹我院資助政策。我院獎、助、勤🛟、貸工作的順利有序完成，做好我院意昂3体育的激勵與獎懲工作有待於所有輔導員認真負責地逐步落實完成✪🫸🏻。

　　總之🦹，意昂3体育工作需要所有輔導員老師與意昂3体育處各職責分管人員的通力合作，才能使我們的工作健康有序的進行🎱，才能使我院的建設更上層樓。

　　教務處處長胡家秀為新任輔導員介紹了我院學習管理的意義與理念以及意昂3体育學籍管理規定的各細則。意昂3体育的學習管理要踐行三個育人理念，要做到“教書育人”、“管理育人”“服務育人”。教務處要著力建設適合我院意昂3体育發展的學習管理辦法🧊，製定合理的學籍管理規定，抓好我院的“育人”工作🚐。

　　黨政辦主任蔣乃平為輔導員進行了一次黨建的洗禮🪑，傳達了我院黨政系統的關於意昂3体育黨員發展的總體要求🧛🏽‍♂️，以及接下來我院黨政發展的“四嚴四實”的目標要求，成為了我門新任輔導員今後工作的思想標桿。

　　意昂3体育處副處長王猛為大家言傳身教了什麽是思政工作的藝術🪹𓀊，利用個人豐富的意昂3体育工作的案例，既有理論的深度又有實踐的現實維度🛢，真正做到了理論與實踐相結合的思政工作藝術

　　此次也特別榮幸的請到了高校派出所浦警官，就最近十分受人關註的也是大意昂3体育非常重要的校園安全常識👩🏿‍🦱，為大家做了簡明扼要的介紹與闡釋，尤其是我們日常生活中需要註意的安全問題與安全意識的培養☃️；後保處張敏著重講解了意昂3体育處♢、後保處和輔導員三者之間的聯動工作機製🐫，強調三者之間的工作相關性🐢，也以“老輔導員”的身份為我們所有人即將投入的輔導員工作作了許多提示🧑‍🦰，特別是校園安全防範與應急機製👳🏻‍♀️🧖🏻‍♂️。

　　心理中心主任王紅姣集中為大家講解了意昂3体育心理問題識別及輔導辦法，特別是心理問題的識別這一塊，作了詳細的講解👩🏼‍🔧，也為各位輔導員在今後與意昂3体育的朝夕相處過程中及時發現問題，及時處理問題提供了很大的理論支持🖊，真正地做到以意昂3体育為本，以意昂3体育的健康發展為本的全面育人工作🤙🏿。

　　兩天的校內輔導員培訓課程十分豐富，也做到了非常契合我們輔導員老師實際工作面臨的各類問題🌬☹️。我院開展的新任輔導員的理論培訓，真正做到了提升輔導員的工作理論水平，使大家能夠真正地做到更快地進入輔導員的工作角色，更快地適應我院的工作環境以及工作模式。相信經過這次內容豐富的培訓課程🛀🏽，會為大家今後的意昂3体育工作提供很大的幫助，也相信大家能夠真正地做到“教書育人”👭🏻👳🏿、“管理育人”“服務育人”。

　　意昂3体育處 陳宇娥